カネボウ化粧品

「再雇用制度」と「在宅勤務制度」を導入

カネボウ化粧品は一定のキャリアを持つ美容部員が
出産・育児を理由に退職した場合、
退職後９年未満であればいつでも正社員として再雇用する
制度を10月から導入した。

また、同社は勤続３年以上の育児・介護中の
内勤社員を対象に「在宅勤務制度」を11月に導入予定。
同制度では１日の所定労働時間を４時間35分と定め、
２週間に１回を目安に出社を義務化する。